代表挨拶

我々ライフクリエイションズ社の存続意義は「永続し、関わるすべての者の幸福の拡大に寄与し、価値を創造し続ける事」です。

これを実現する為には【主体】である社員が健やかであり、尚且つ純粋な想いを持って、日々働ける事が何よりも大切だと考えております。

健康であり、純粋な想いを持った社員【主体】が、日々働き価値を創造する【過程】からこそ、「関わるすべての者の幸福の拡大に寄与する」【客体】事が出来ると考えております。

弊社理念の遂行は上記の【主体】、【過程】、【客体】という全体性において、【主体】が一番重要であり、そしてこの環境を整えていくことが経営者としての私の役目であります。

そして私自身が純粋な想いに従い、「真実を探求し、純粋性をもたらす」ことです。

永遠という枠の無い価値に意識を向け、世の中の事情や変動に左右されずに、とらわれずに真実を探求し、純粋性をもたらしていくことです。

これを軸として経営を行う事が大切であり、そして弊社社員も含めて関わるすべての者の幸福の拡大に寄与すると考えております。

代表取締役平田辰徳

社名の由来

Love( 愛)、Idea( 理念)、Family( 家族)、Earth( 地球)
この4 つの頭文字をとったLife( 人生) をCreations( 創造) していく事が、経営活動の中で
育まれる価値だと考え、社名にしております。

社員理念25ヶ条

我々ライフクリエイションズ社員一同は本25 ヶ条を社員理念として日々取り組みます。

  1. ありがとう、感謝を示す人材
  2. 素直で明るく笑顔のある人材
  3. 積極的で行動力のある人材
  4. 人のせいにしない、言い訳をしない、愚痴を言わない人材
    1. (主体的自己責任完結型の人材)
  5. 結果を重視し理解力の備わった人材
  6. 忍耐力のある人材
  7. 挑戦意欲、競争心のある人材
  8. 品格がある人材
  9. 肯定的でプラス思考の人材
  10. 人( 顧客、仲間、家族) に好かれる人材
  11. 気配りや思いやりがある人材
  12. リーダシップが備わった人材
    1. (統率力、気配り、社会性、調整力、育成力、自分都合の排除、部下を愛す)
  13. 学び続け、成長し続ける人材
  14. 問題提起でなく、問題解決が出来る人材
  15. プロセスのみでなく、成果結果を追求する人材
  16. 経済性いわゆる数値(金) 感覚に優れた人材
  17. 受身でなく、顧客や会社に付加価値を提供出来る人材
  18. 社長経営コンセプト( 方針・精神) を理解し、実践する人材
  19. アイデンティティー(個人ブランド) を秘めた魅力ある人材
  20. 臨機応変に会社の為に行動できる人材
  21. 物事をあらゆる面で想定し、想像し、創造する人材
  22. 会社貢献、社会貢献の意識のある人材
  23. 上司、部下にフォロワーシップを行う人材
  24. 帰属意識、愛社精神を持ち会社に貢献する人材
  25. 労働観ではなく、勤労観で働く人材

技術者としての心得

    作業者でなく、技術者である為に必要な心得

  1. 第一条:「出来ません」ではなく、考え抜いて、実現してこそ技術者である
  2. 第二条: 他者が出来ない仕事が最後にまわってくるような技術者であれ
  3. 第三条: 世の中の為に、顧客の為を考え、常に改善し続ける技術者であれ